HR Supervisor - Strategic Human Resource Leadership Role
Bergabunglah dengan Mindanao Energy Systems Inc sebagai HR Supervisor dan ambil peran utama dalam membentuk tenaga kerja yang dinamis, kompatibel, dan berkinerja tinggi di lingkungan sektor energi yang cepat berkembang. Peran ini menawarkan kesempatan untuk mendorong inisiatif HR strategis, memastikan kepatuhan, dan meningkatkan produktivitas tim Anda.
Di Mindanao Energy Systems Inc di Canggu, Bali, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, pengembangan, dan kepatuhan HR. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan efisien. Dengan pengalaman di sektor energi, Anda akan memiliki pemahaman mendalam tentang regulasi dan tren industri yang relevan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari perencanaan hingga onboarding, menggunakan sistem ATS seperti Greenhouse atau BambooHR.
- Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi lokal dan internasional, terutama dalam konteks sektor energi.
- Mengelola kinerja tim HR dengan fokus pada pemenuhan target rekrutmen dan retensi karyawan.
- Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan tenaga kerja dan hak asasi manusia, terutama dalam konteks industri energi.
- Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen, penyedia layanan kesehatan, dan penyedia layanan keamanan.
- Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin timbul, serta memberikan solusi yang tepat.
- Membantu dalam perencanaan strategis sumber daya manusia untuk mendukung tujuan bisnis perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman di peran HR supervisor atau setara dalam industri manufaktur atau energi.
- Pemahaman mendalam tentang regulasi tenaga kerja Indonesia dan internasional, khususnya dalam konteks sektor energi.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti Workday, SAP SuccessFactors, atau Oracle HCM.
- Sertifikasi dalam HR (misalnya SHRM-CP, PHR, atau SPHR) adalah plus.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan tim yang dinamis.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan arahan yang jelas.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan berbasis data.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang